10 aclaraciones sencillas
1. La empresa ha
convocado a los sindicatos presentes para constituir una mesa que pueda debatir
sobre la integración de plantillas, condiciones laborales, beneficios sociales
y todas aquellas cuestiones que se consideren importantes para la plantilla
ante la nueva situación.
2. Lo que la mesa
acuerde debe ser ratificado en cada uno de los comités afectados en su ámbito,
teniendo así una doble seguridad de lo que estamos haciendo.
3. Las empresas a
las que afecta la mesa son las que por ámbito de actuación y actividad tienen
similitudes en el negocio. (como ya ocurría antes en Orange o como sigue
ocurriendo en Telefónica).
4. Los sindicatos,
para estar presentes legalmente, deben tener un mínimo de un 10% de
representatividad (por ese motivo USO no puede pertenecer, lo contrario sería
ilegal).
5. En la primera
reunión queremos trabajar en medidas como el parking, lanzaderas, Gympass,
fisioterapia, servicio médico, cesta de nacimiento y muchos otros beneficios más para unificar criterios y que nadie pierda nada Y QUE MUCHOS
GANEN.
6. FETICO, CCOO y
UGT hemos aceptado la constitución de esta mesa de diálogo.
7. FETICO es la
segunda fuerza sindical de esta mesa, con prácticamente la misma representación
que CCOO.
8. FETICO es la
apuesta de sindicalismo independiente y moderno en nuestra nueva empresa, y
desde luego vamos a ser ágiles dando respuestas y ayuda al 100% de las
personas.
9. FETICO ha
solicitado a la empresa mayor transparencia en trasladar a las personas
trabajadoras sus ideas y propuestas, haciendo un mayor esfuerzo de comunicación
rápida, eficiente y transparente.
10. FETICO ha
insistido en la necesidad de realizar una acogida personal y laboral a las
personas que se han desplazado a La Finca desde las oficinas de Alcobendas, dada
la desafección y cambio que esto produce, así como agilidad a la hora de
integrar sus derechos y mejoras que consigamos.
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