Segunda reunión de la mesa de dialogo y negociación de MASORANGE (6 de junio)

 

Estimadas compañeras y compañeros

 

Como os informamos en nuestro comunicado anterior, y siendo nuestro estilo de comunicación, os pasamos a confirmar lo acordado con la empresa en la reunión de la mesa de diálogo y negociación convocada ayer:

• Festivo de empresa los días 24 y 31 de diciembre donde actualmente no lo sea.

 

• Obsequio navideño para todas las personas de MASORANGE por valor equivalente de 60€

 

• Se armoniza el pago de nóminas para todo MASORANGE con publicación de calendario, asegurando el pago de la misma 4 días laborables antes de fin de mes y en el mes de diciembre 4 días laborables antes de Navidad. El calendario se publicará próximamente con carácter de aplicación para el pago de la nómina del mes de agosto.

 

• Fruta en la oficina: se mantiene el beneficio en las sedes donde actualmente se esté disfrutando, y en concreto para la Finca, debido al traslado de las personas trabajadoras que vienen desde Alcobendas, seguimos sin fecha confirmada concreta para que vuelva a estar disponible. Desde FETICO hemos reiterado que este beneficio no puede perderse e instamos a la empresa que accediera a extenderlo también a más centros de la antigua ORANGE. La empresa se comprometió a pasar una propuesta a la mayor brevedad.

 

• Comedor en La Finca, es otra de las reclamaciones que desde FETICO hemos insistido a la empresa, como beneficio que se disponía en Alcobendas y que, en La Finca, no solo da continuidad a este beneficio, sino que redunda en el beneficio para todas las personas que trabajan allí de la antigua ORANGE. La empresa informa que estaría disponible a lo largo del último trimestre del año. Pero hemos pedido adelantarlo a la finalización de la jornada intensiva. La empresa ha quedado en valorarlo y dar respuesta.

 

• Recargas de 15 consumiciones (agua y/o café) para todas las personas de MASORANGE. La implantación será a partir del 1 de Julio donde funcionen las máquinas de vending asociadas a la aplicación SimpliVend y buscar una solución técnica, lo más rápida posible, para los centros donde actualmente no se dispongan de estas máquinas de vending. En este sentido hemos pedio un plan de trabajo y planificación a la empresa, para evitar alargar más de lo imprescindible la implantación de esta medida.

 

• Armonización de los productos de retribución flexible a todas las personas de MASORANGE a comienzos de 2025, menos las condiciones del servicio médico. Desde FETICO hemos instado a la empresa de acometer también esta extensión de este beneficio social.

 

Adicionalmente, también hemos vuelto a pedir trabajar en ampliar el porfolio y alcance de los servicios actuales para conseguir la mayor cobertura posible de esta retribución flexible, donde nos ofrecido abiertamente a trabajar con la empresa para ayudar en todo lo posible

 

Por último, también hemos pedido a la empresa, extender a todas las personas de MASORANGE el poder monetizar los beneficios, en particular el servicio médico y los tickets de comida, para que las personas trabajadoras puedan decidir cómo aprovechar estos beneficios que da la empresa.

 

• Unificación para 2025 de las herramientas que MASORANGE tiene a disposición de las personas trabajadoras para solicitar anticipos de nómina. Desde FETICO vemos bien la iniciativa, pero hemos trasladado a la empresa que se debe contemplar los casos de las personas trabajadoras que anticipan los gastos atendiendo a las funciones de sus puestos de trabajo, algo que no puede seguir pasando. En este aspecto la empresa ha mostrado su intención de abordarlo en siguientes reuniones.

 

Aún quedan pendientes puntos abiertos que desde FETICO hemos solicitado en anteriores reuniones y que la empresa no se ha posicionado aún, como son, por ejemplo:

• La extensión del plan de movilidad sostenible.
• Las ventajas del tráfico telefónico.
• Subvención del terminal móvil.
• Disponer del servicio de internet de MASORANGE gratuito en el domicilio.
• Extensión a todas las personas de MASORANGE del servicio Doctor Go! y del descuento en energía.

Como ya os hemos informado en comunicados anteriores, desde FETICO, seguimos pidiendo a la empresa dar agilidad a todas las materias que quedan pendientes, algunas importantísimas para todas las personas de MASORANGE como, por ejemplo:

• El seguimiento de los objetivos y consecución definidos para el primer semestre de 2024.
• La publicación de la retribución variable correspondiente al segundo semestre del 2024 que ya debe ser conjunto para MASORANGE y abordar las diferencias que sean posible acometer para este ejercicio concreto.
• Trabajar en el modelo de variable del 2025 ya unificado para MASORANGE.
• Empezar a trabajar en la definición del horario para el 2025, habida cuenta de la posible llegada del acuerdo para la reducción de la jornada laboral, aunque aún no tengamos claro su alcance y ámbito de aplicación.

 

En lo relativo al servicio de lanzaderas de Madrid – La Finca, y tras las reiteradas quejas que hemos transmitido desde FETICO a la empresa en cuanto a la efectividad de la trazabilidad en cuanto a la saturación de este servicio, os informamos que se van a reforzar los siguientes:

• Colón - Atocha - Aluche - Colonia Jardín a las 7:20 h.
• Avda. América - N. Ministerios - Ríos Rosas - Moncloa a las 8:00 h.

Os recordamos que estamos a vuestra disposición para cualquier duda y/o aclaración que pueda surgir, tanto en persona como a través del correo fetico.seccionsindical@masmorange.es, como viene siendo habitual.